Catherine Broussot-Morin - Avocat Associée - RMT

Catherine Broussot-Morin

Partner – Paris Bar

Employment Law

  • Conseil d’Omnes dans le cadre du LBO sur Camerus : audit social et accompagnement sur les questions de droit social
  • Conseil de Turenne Capital dans le cadre du MBO sur M Energies : audit social
  • Conseil d’Eurofins sur les aspects de droit social liés à ses opérations de croissance externe : Laboratoires Eichrom, Protec et Amatsi Group, Biomnis, Laboratoire de Bromatologie de l’Ouest

EMPLOYMENT LAW

  • Restructuring operations/Collective redundancies for economic reasons (employment protection plan)
  • Collective labour relations and collective bargaining
  • Individual and collective litigation
  • Support and defence of directors and corporate officers
  • Company audits/Transfers of companies
  • Social security law

Catherine and her team are among recognised experts in national and international rankings in the provision of support for restructuring operations and collective bargaining.

Catherine has over fifteen years’ experience as a specialist in providing advisory and litigation services in employment law, specifically dealing with French and international companies. Alongside companies and their directors, Catherine helps them to manage their strategic operations whether they be post-acquisition reorganisations, restructuring operations or collective redundancies. She also works with various employment law courts in individual and collective employment law litigation.

After the firms Klein and then Stehlin, she practised, as partner, in international firms such as Landwell (1997) and French firms including NS2A Social (2004) and Dubarry Le Douarin Veil (2006). Catherine joined the firm in 2007.

Best Lawyers 2021
Labor and Employment Law

Legal 500 2020
Droit Social – Tier 3
Reinhart Marville Torre assemble une équipe d’une douzaine d’avocats combinant plusieurs pôles d’expertises complémentaires. Catherine Broussot-Morin fournit une expertise de droit social d’ordre plus général, couvrant les aspects collectifs et individuels. Ses compétences ont ainsi été sollicitées pour assurer la défense d’une entreprise impliquée dans un contentieux de masse, initié par plusieurs anciens employés d’une filiale française revendiquant un statut de co-emploi.

Décideurs Leadership & Management du capital humain – 2019
Contentieux à risques et droit pénal social – Incontournable
Gestion sociale des M&A et audits sociaux – Forte notoriété

  • « Flash info Social »
    Nouvelles dispositions relatives au Compte Personnel de Formation (CPF) remplaçant le Droit Individuel à la Formation (DIF) au 1er janvier 2015
    RMT News, 7 janvier 2015

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  • « Loi de financement de la Sécurité Sociale 2012 »
    De nouvelles dispositions qui augmentent encore vos coûts sociaux et obligent à revoir vos provisions.
    RMT News

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  • DEA de Droit des affaires – Paris II Panthéon-Assas
  • DEA de Droit public international – Paris II Panthéon-Assas
  • Langues: French/English