Avocat (e) Collaborateur(trice) - 1 à 3 ans - Social - 202502

L’équipe Contentieux social et Droit pénal du travail du cabinet Reinhart Marville Torre recherche un collaborateur disposant d’une première expérience, spécialisé en droit social, désireux d’ouvrir sa pratique plus largement à tous les aspects du travail et de la responsabilité de l’employeur et du dirigeant.

Sous la supervision d’Olivier Bluche vous aurez la charge de dossiers stratégiques en droit social des affaires. Vous assurerez la défense des personnes morales et des dirigeants d’entreprise, dans les contentieux à risques, à forts enjeux financiers ou réputationnels, mais également sur les sujets relatifs aux mandataires sociaux et en droit pénal du travail. Vous interviendrez devant les juridictions sociales, commerciales et correctionnelles.

Reconnu parmi les meilleurs avocats en droit social, Olivier est classé comme «incontournable» en «contentieux à risques et droit pénal du travail» et «représentation de dirigeants». Il est également reconnu pour sa pratique du contentieux et du droit pénal.

Responsabilités :

Vous intégrez une équipe de professionnels reconnus sur leur marché pour son track record, tout en bénéficiant de l’atmosphère conviviale d’une équipe à taille humaine.
Vous travaillez en direct avec l’associé responsable.
Au sein d’un cabinet d’avocats français de premier plan, combinant l’expertise collective et l’excellence individuelle pour une expérience professionnelle enrichissante et dynamique.

Types de dossiers traités :

Contentieux individuels et collectifs à fort enjeux
Accompagnement et défense des décideurs, des dirigeants salariés et des mandataires sociaux
Droit pénal du travail
Discrimination et harcèlement

Qualifications :

Titulaire du CAPA
Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social
Première d’expérience en droit social
Double formation internationale appréciée (notamment Université US / barreau de NY)
Excellente maîtrise de l’anglais
Rétrocession fixe selon votre niveau de séniorité
Bonus annuel sur critères objectifs de performance

Qui vous êtes compte autant que ce que vous savez faire. Si vous aimez travailler en équipe, que vous êtes autonome et tourné vers le client, n’hésitez plus. Rejoignez nous !

Déroulement du process : analyse des candidatures, rencontre de l’associé en charge et c’est tout.